Unsere 200 Mitarbeiter sind in den Bereichen Marktanalysen, Consulting, Softwareentwicklung, Datenbankentwicklung, Kartenerstellung sowie der Aufbereitung von Fahrzeugdaten tätig.

Die Management Services Helwig Schmitt GmbH zählt in der internationalen Automobilindustrie zu den führenden Anbietern von Markt-Informations-Systemen und regionalen Vertriebsnetzoptimierungen. Wir entwickeln geografische Analyse- und Planungssysteme, mit denen man den weltweiten Automobilmarkt bis hin zum regionalen Mikromarkt untersuchen kann. Dadurch entdecken unsere Kunden neue Potentiale und Entwicklungen aus den verschiedensten Blickwinkeln des Markts.Unsere Kunden sind Fahrzeughersteller und Importeure im Bereich des Vertriebs, des Marketings und der Händlernetzplanung. 200 Mitarbeiter/innen sind täglich in der Datenbank- und Softwareentwicklung, dem Datenmanagement, der IT-Kundenbetreuung und im Consulting im Einsatz. Unsere Basis für zukünftige exzellente Mitarbeiter ist die Ausbildung junger Nachwuchskräfte

Unsere Kunden sind Fahrzeughersteller auf der ganzen Welt. Derzeit arbeiten wir für 56 verschiedene Konzerne in 40 Ländern, hierfür arbeitet unser internationales Team aus 16 Nationen in kolligialer Atmosphäre.

Ausgeglichen sein. Die Balance finden. Ein Arbeitsplatz bei Management Services ist weniger ein Drahtseilakt sondern ein vollkommen absturzsicheres Arbeitsverhältnis in einer geerdeten Umgebung. Wir achten darauf, dass Arbeit und Freizeit in einem gesunden Verhältnis zueinander stehen.

Als inhabergeführtes Familienunternehmen legen wir großen Wert auf ein freundliches Arbeitsumfeld und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für unsere Mitarbeiter. Mit dieser Personalpolitik ist Manserv seit vielen Jahren erfolgreich. Besonders stolz sind wir darauf, dass auch über 80% unserer werdenden Väter die Elternzeit nutzen.

Die Initiative des Bundesministeriums für Familie schafft für diese unsere Herzensangelegenheit nun einen konkreten Rahmen. Denn wenn viele Unternehmen ihr Wissen und ihre Erfahrungen über Arbeitszeitgestaltung, Elternzeit und Co. bündeln, profitiert am Ende jeder Einzelne davon.

Mit der Teilnahme am Unternehmensprogramm "Erfolgsfaktor Familie" sind wir ein offizieller Partner im Bündnis für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Mehr Informationen zu "Erfolgsfaktor Familie" gibt es hier www.erfolgsfaktor-familie.de

Wir sind eine Fair Company, weil nicht nur fair draufsteht – sondern auch fair drin ist!

Für uns bedeutet fairer Umgang, dass jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird und gleiche Entwicklungschancen bekommt. Wir sind flexibel, fördern individuelle Interessen und begleiten unsere Mitarbeiter dabei, ihre beruflichen und privaten Interessen in Balance zu halten und ihre Ziele zu verwirklichen.